山东建大教育置业有限公司不忘初心，坚持深耕教育地产，赋予建筑文化内核。公司不仅在项目与产业开发中秉承教育与文化传承，在企业内部更加注重养成“知书好学”的企业文化，每年制定详尽的培训计划书，为企业员工提供涵盖专业课程、通用课程、兴趣课程、爱国教育课程等丰富多样的学习机会。

根据2020年公司计划，公司各部门除了安排常规培训计划外，公司总部还开展了“建大讲堂”培训活动，此次活动共分为8期，讲师均为公司内部具有专业能力或者兴趣特长的员工，鼓励员工展示自我、发挥所长，将员工自有的知识分享给其他同事，以此同时，在讲师备课过程中，也完成了自身的二次学习与提升。

按照课程安排，《建大讲堂第一讲-精益管理》课程已经落下帷幕，本次讲师是公司综合管理部计划运营主管王信义，在接近两个小时的培训课程中，王信义引经据典，全面讲解了“精益管理的概念”、“七大浪费”、“Kaizen”、“解决问题的思维方式”四大板块，打响了“建大讲堂”开课的第一枪！

此次培训公司会议室座无虚席，同事们学习热情高涨，积极回应讲师提出的问题并详细的对课程内容做了笔记。

子曰“君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学而已。”公司的大力支持、“讲师”的专业负责、员工的积极参与让建大讲堂变得格外生动。在企业内部进行知识流动共享，这是一种新鲜的尝试，相信也会是一次成功的尝试！